La especialista en head hunting y recursos humanos habló sobre la situación del mercado laboral y la demanda de profesionales por parte de las empresas. Contó que hubo muchos movimientos en el rango de ejecutivos, que generaron nuevas búsquedas internas y nuevas oportunidades de desarrollo en las organizaciones. Asimismo, comentó que muchas novedades estuvieron relacionadas a la innovación tecnológica. "Los sectores más afectados por la pandemia son los que generaron más expulsión de empleados, pero a través de retiros voluntarios y acuerdo ante la prohibición de despedir", comentó. Por otro lado, destacó que los puestos tecnológicos, ingenieriles y áreas similares son de los más solicitados y son difíciles de hallar. Y, finalmente, señaló que el trabajo remoto ha simplificado mucho las relaciones laborales en el sentido de no necesitar una relocación para cumplir con un trabajo en el exterior o evitar traslados largos. Leer más
La especialista en head hunting y recursos humanos habló sobre la situación del mercado laboral y la demanda de profesionales por parte de las empresas. Contó que hubo muchos movimientos en el rango de ejecutivos, que generaron nuevas búsquedas internas y nuevas oportunidades de desarrollo en las organizaciones. Asimismo, comentó que muchas novedades estuvieron relacionadas a la innovación tecnológica. "Los sectores más afectados por la pandemia son los que generaron más expulsión de empleados, pero a través de retiros voluntarios y acuerdo ante la prohibición de despedir", comentó. Por otro lado, destacó que los puestos tecnológicos, ingenieriles y áreas similares son de los más solicitados y son difíciles de hallar. Y, finalmente, señaló que el trabajo remoto ha simplificado mucho las relaciones laborales en el sentido de no necesitar una relocación para cumplir con un trabajo en el exterior o evitar traslados largos.