Sergio Pivetti, gerente de RRHH de Arcos Dorados

El ejecutivo dio detalles del acuerdo de desarrollo profesional con la Cámara de la Industria del Software (CESSI) y explicó que el objetivo es que los empleados de la empresa puedan adquirir nuevas capacidades y experiencias en firmas integrantes de la cámara a través de una experiencia laboral diferente. "Además, la iniciativa permite a los trabajadores acceder durante la cuarentena a un mejor salario ante el recorte de carga horaria que tuvo que implementar Arcos Dorados", dijo. El acuerdo es de una duración de seis meses y abarca 200 puestos y, si bien la propuesta es en forma temporaria, no descartan que algunos de los trabajadores que forman parte del programa elijan después de ese plazo quedarse en la empresa a la que ingresaron en el marco de esta iniciativa. La convocatoria es para trabajadores que estén estudiando cualquier tipo de carrera que tenga algún tipo de relación con el desarrollo de software. Leer más

El ejecutivo dio detalles del acuerdo de desarrollo profesional con la Cámara de la Industria del Software (CESSI) y explicó que el objetivo es que los empleados de la empresa puedan adquirir nuevas capacidades y experiencias en firmas integrantes de la cámara a través de una experiencia laboral diferente. "Además, la iniciativa permite a los trabajadores acceder durante la cuarentena a un mejor salario ante el recorte de carga horaria que tuvo que implementar Arcos Dorados", dijo. El acuerdo es de una duración de seis meses y abarca 200 puestos y, si bien la propuesta es en forma temporaria, no descartan que algunos de los trabajadores que forman parte del programa elijan después de ese plazo quedarse en la empresa a la que ingresaron en el marco de esta iniciativa. La convocatoria es para trabajadores que estén estudiando cualquier tipo de carrera que tenga algún tipo de relación con el desarrollo de software. Leer menos