"La tecnología ayuda pero hay cuestiones más importantes, como la organizacional"- Marcelo Papir

"Las Pymes explican más del 70% del trabajo. No hay determinismo tecnológico, hay que fortalecer la estructura organizacional. Los procesos de transformación cultural llevan tiempo, pero pasó una circunstancia excepcional. Hay un cambio subjetivo y eso impacta en la cultura organizacional. En ese marco cambia la estructura organizacional." Marcelo Papir es Magister en Administración de Empresas, consultor especializado en innovación y transformación de organizaciones pymes. Su rol profesional permite fortalecer la visión estratégica, el desarrollo sustentable para transformar la estructura y cultura organizacional, las dinámicas y posibilidades de expansión. Read more

"Las Pymes explican más del 70% del trabajo. No hay determinismo tecnológico, hay que fortalecer la estructura organizacional. Los procesos de transformación cultural llevan tiempo, pero pasó una circunstancia excepcional. Hay un cambio subjetivo y eso impacta en la cultura organizacional. En ese marco cambia la estructura organizacional." Marcelo Papir es Magister en Administración de Empresas, consultor especializado en innovación y transformación de organizaciones pymes. Su rol profesional permite fortalecer la visión estratégica, el desarrollo sustentable para transformar la estructura y cultura organizacional, las dinámicas y posibilidades de expansión. Read less