Luciano Molina delegado de base e integrante del Movimiento de Agrupaciones Clasista sobre la situación de ArcelorMittal Acindar en su planta de Villa Constitución.
Luego de varias reuniones de negociación, se alcanzó un acuerdo de suspensiones anuales para el personal encuadrado dentro de la Rama 21 en la planta de Villa Constitución.
En un contexto de amenazas de despidos y ofertas de retiros voluntarios, se pactó un esquema de suspensiones para el personal efectivo de planta, mientras que las negociaciones continúan para la otra mitad de la fábrica: los tercerizados encuadrados en la Rama 17 del convenio UOM.
Este contexto le brinda a la empresa el escenario ideal para avanzar con sus planes de reforma laboral, en sintonía con las medidas que están aplicando las patronales en todo el país, desde Shell hasta Pilkington, con despidos antisindicales y discriminatorios. No se trata de una crisis particular de la industria, sino de un plan político de las empresas y el gobierno para debilitar la resistencia obrera, abaratar costos y generar mano de obra ultraflexible y precarizada.
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